대체공휴일2 현충일 출근, 수당은 없습니다 (5인 미만 사업장·관공서공휴일·휴일근로수당) [꿀빨기연구 특수 요원 보고서] 현충일 전날 밤, 꿀요원에게 메시지가 왔습니다."연구원님, 저 내일 출근해요. 사장님이 원래 일하는 날이라고요."꿀요원이 일하는 곳은 직원 세 명짜리 작은 식당입니다. 현충일은 분명 달력에 빨간 날로 표시되어 있었습니다. 그런데 올해 현충일은 토요일입니다. 주말 근무가 원래 있는 꿀요원에게는 그냥 평범한 토요일 출근이 되어버렸습니다. 수당도 없이. 그리고 이게 완전히 합법입니다. 조금 더 자세히 살펴보겠습니다. 현충일은 법정공휴일입니다, 그런데 당신에게는 아닐 수 있습니다.현충일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 법정 공휴일입니다. 매년 6월 6일, 국가가 공식으로 지정한 쉬는 날입니다.그러나 이 '쉬는 날'이 모든 직장인에게 동일하게 적용되지는 않습니다. 근로기준.. 2026. 6. 5. 대체공휴일 지정 기준 (5월휴무·현충일제외·법령비교) [꿀빨기연구 특수 요원 보고서]2026년 연간 달력을 살펴보며 수많은 직장인과 근로자들이 공휴일 배정을 두고 커다란 의구심을 품게 되었습니다. 5월 24일 일요일인 석가탄신일의 다음 날인 5월 25일 월요일은 공식 대체공휴일로 지정되어 기분 좋은 5월 휴무를 누릴 수 있는 반면, 6월 6일 토요일인 현충일의 다음 주 월요일인 6월 8일은 대체공휴일이 전혀 적용되지 않아 평일과 다름없이 정상 출근을 감행해야 하기 때문이었습니다. 똑같이 주말과 겹친 붉은 날임에도 불구하고 왜 이러한 극명한 차이가 발생하는지 의아해하는 국민들이 대다수였습니다.이에 꿀빨기연구소 특수 요원이 직접 국가법령정보센터 시스템에 접속하여 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 대통령령 제3조 법문 안의 개정 연혁과 행정안전부의 공휴일 집행 지.. 2026. 5. 26. 이전 1 다음
